#0014 - Digital övervakning av medarbetarnas prestation - hur gör företagen?
Tankar om framtidens arbetsliv.
Fredagen 16 september 2022. I den här veckans brev tittar vi närmare på hur företag hanterar sin ökande möjligheter att digitalt övervaka sina medarbetare. Kollektivare har övervakats i flera år och protesterat mot det. Nu kryper övervakningen upp “in pay-grade” och tjänstemännen får vara med om samma sak.
Enjoy!
Siri
Digital övervakning
The Daily om digital övervakning av medarbetare:
I takt med att teknologin utvecklas har allt fler företag implementerat övervakning av sina medarbetares arbetstid och prestation. Jodi Kantor, journalist på The New York Times har rapporterat om ämnet och diskuterar fördelar och nackdelar för såväl företag som medarbetare. Bland annat lyfts brister med teknologin: vad mäts egentligen av den här typen av AI?
Tre saker som är lite extra intressanta från poddavsnittet:
Hur företag använder sig av datan varierar från ingenting alls till direkt påverkan på lön.
Utövandet av övervakning har primärt använts på golvet men nu förflyttas det högre upp i företagen.
Folk känner olika om den här typen av mätningar. Vissa upplever en typ av rättvisa när prestation går att sätta “svart på vitt”.
Föredrar man text finns en omfattande artikel om ämnet i The New York Times.
Handels rapport “Ständigt övervakad på jobbet”
Handels genomförde maj 2021 en undersökning bland sina medlemmar där 20 procent av handelsmedlemmar i butik och 29 procent på lager uppgav att realtidsövervakning förekommer på arbetsplatsen. Om ni scrollar ner i artikeln så hittar en bra lista på råd till arbetsgivare med rubrikerna:
Bevakning som sista åtgärd
Ska inte användas till annat än vad det är tänkt
Informera och inkludera anställda
Förhandlingar med facklig part
Kunskapshöjande insatser
Bättre arbetsvillkor
Läsvärt:
I Harvard Business Review diskuteras nackdelarna med övervakning. Medarbetare verkar tappa lusten att ta ansvar. De bryter i högre utsträckning mot reglerna och jobbar avktivt långsammare. Utöver att måla upp den underbara bilden av medarbetare som demonstrativt snor hem ett tangentbord i protest, visar den också hur relationer på arbetsplatsen förändras när tilliten minskar.
För den som är nyfiken på den faktiska tekniken har The Washington Post en lista med de mest använda verktygen för övervakning.
I en artikel i The Guardian kan vi återigen läsa att övervakningen av distansarbetare ökar och hur den går till trots att produktiviteten ofta går upp när man jobbar på distans. Artikeln har flera läsvärda länkar för dig som vill fördjupa dig.
How the new age of surveillance is changing work i The Economist (betalvägg) berättar hur digital övervakning av tjänstemän blir allt vanligare och hur den går till.
På gång:
MISSA INTE ÅRETS HR-EVENT!
Under HR-dagarna 13-14 oktober, som arrangeras av Sveriges HR Förening, kommer vi att få lyssna på inspirationstalare, få träffa forskare och duktiga HR-kollegor som gör skillnad på jobbet. Vi kommer också att få chans att nätverka och diskutera våra egna pågående utmaningar med kloka kollegor.
Vi kommer få höra Kjell A Nordström och Per Schlingmann som är aktuella med nya boken Momentum berätta om hur pandemin, klimatet och kriget – för alltid håller på att förändra såväl våra samhällen och företag som oss själva. Några andra höjdpunkter är:
Petra Albuschus och Viva Fahlén från ICA som berättar om hur de bestämt sig för att bli självförsörjande på kompetens och nu gör en rad satsningar på att höja och ställa om kompetens.
Magnus Eneroth från Region Skåne som talar om hur man möter utmaningen med kompetensbrist genom att ställa om till nya arbetssätt genom att involvera medarbetarna.
Maria Z Furenmo från Svenska Spel berättar hur de har ställt om kulturen för att klara från att gå från att våra ett företag om med monopol till en konkurrentutsatt verksamhet. Hon berättar också hur de har ställt om till flexibelt arbete.
Det går både att vara med på plats på Epicenter Stockholm eller delta helt digitalt. Vill du vara med på unconference-delen så behöver du vara på plats. Hoppas vi ses där!
Läs mer och anmäl dig här: https://hrforeningen.se/event/hr-dagarna/
Vill du ta del av djupare analyser?
Detta är gratisversionen av nyhetsbrevet #beyondwork. Genom att teckna en betald prenumeration så får du även del av våra nyhetsbrev med djupare analyser!
Sociala medier:
Hosted by: Beyond Talking